Valutazione dei rischi: Valutare tutti i rischi per la salute e la sicurezza e cercare di eliminare o ridurre tali rischi; Limitare il numero di lavoratori che potrebbero essere esposti ai rischi valutati. Gestione dei rischi: Prendere in considerazione i fattori ambientali e l'organizzazione del lavoro; Eseguire controlli medici regolari; Adottare misure efficaci in materia di salute e sicurezza; Vice: Controlla l'attività lavorativa e la corretta esecuzione degli ordini del datore di lavoro. Lavoratori di emergenza: Attuare misure di prevenzione degli incendi, di evacuazione, di primo soccorso e di gestione delle emergenze. Comitato misto: Organizza corsi di formazione in materia di salute e sicurezza. Rappresentante dei dipendenti: Puó essere eletto dal datore di lavoro o dai lavoratori (se un'azienda ha piú o meno di 15 lavoratori); Lavora con il datore di lavoro per trovare eventuali rischi. Manager: Coordina i servizi per la salute e la sicurezza dell'azienda. Valutazione dei rischi: Il documento di valutazione dei rischi deve essere presentato dal datore di lavoro e dal medico della società e deve esere aggiornato. Riunione di sicurezza Convocato dal datore di lavoro, una volta all'anno; Obbligatorio per le aziende con più di 15 dipendenti; Viene analizzato il documento di valutazione dei rischi; Vengono organizzati corsi di formazione. La formazione: Tutti i dipendenti devono ricevere una formazione adeguata, un corso generale e uno più specifico per un totale di 16 ore; Monitoraggio sanitario Eseguita dal medico della società; Controlli regolari (di solito una volta all'anno); Le misure di sicurezza necessarie per proteggere i lavoratori dell'azienda sono: Valutazione dei rischi; Riunioni di sicurezza; Monitoraggio della salute;Formazione.

Risk assessment: Evaluate all health and safety risks and try to eliminate or reduce those risks; Limit the number of workers that could be exposed to the evaluated risks. Risk management Take into consideration environmental factors and work organization; Perform regular medical check-ups; Adopt effective health and safety measures; Conduct regular maintenance. Deputy: Guarantees the correct execution of the orders done by the employer and controls the activities. Emergency workers: Implement prevention measures for fires, evacuation, first aid and emergency management. Joint committee: Organizes health and safety training. Employee representative: Elected by the employer or by the workers when there are more than 15 or less than 15 employees respectively, Manager: Coordinates the company’s health and safety services. Risk assessment: The risk assessment document must be filed by the employer and the company doctor; The document must be updated. Security meeting: Mandatory for companies with more than 15 employees; The risk assessment document is analyzed; Once a year. Training: All employees must receive adequate training, a general course and a more specific one, in total a 16-hour training; Health monitoring: Carried out by the company doctor; Regular check-ups (usually once a year). The security measures necessary to protect company workers are: Risk assessments; Security meetings; Health monitoring; Training.